…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…va e segretariale; di essere stata vittima di condotte discriminatorie e ritorsive configuranti mobbing e/o straining perpetrate dai suoi superiori, dott. P.XXXXXXXX e dott. M.XXXXXXXX, succedutisi ne…...
… udienza della sentenza. 5. Il ricorso è infondato e deve essere rigettato. 6. Com' è noto , il mobbing consiste in una serie di comportamenti datoriali, connotati da vessatorietà e prevaricazione, ri…...
…getto era fondata sulla carenza di prova in ordine alla derivazione delle assenze dal lamentato mobbing subito nel corso dell' attività lavorativa, sosteneva in questa sede la necessità di espletament…...
…al più indicativa di una situazione di conflittualità tra colleghi che di per sé non integra il mobbing (Cass. 17974/22). In ogni caso, risultano del tutto generiche le allegazioni e i relativi capito…...
…p.c. nella causa in materia di licenziamento per superamento periodo di comporto determinato da mobbing con ricorso depositato il 10 Dicembre 2019 H.XXX A.XXXXXX, nato in XXXXXXX il XXXXXXXXXXXXXXXX, …...
…one Lavoro della Corte di Cassazione 16580/22 si legge quanto segue : " ... -è configurabile il mobbing lavorativo ove ricorra l' elemento obiettivo, integrato da una pluralità continuata di comportam…...
…à, per perdita di chance, Sentenza n. 116/2022 pubbl. il 10/10/2022 RG n. 80/2020 derivanti dal mobbing, ecc. ...) che le sono derivati dai comportamenti di cui in premesse e dal mancato riconosciment…...
…XXXXXXX SRL (avv. S.XXXXXXX E.XXXX C.XXXXX ) CONVENUTO avente ad oggetto: Risarcimento danni da mobbing e violazione art. 2087 c.c. CONCLUSIONI, RAGIONI DI FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE (artt. 132 c…...
…iconoscimento della malattia professionale contratta dal ricorrente in ragione degli episodi di mobbing asseritamente subiti nonché la domanda di risarcimento del danno differenziale eziologicamente r…...